Vermittlung in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet, Keine Zeitarbeit 

109.000 neue Arbeitsplätze in der Zukunftsbranche Elektromobilität in 2023
Wollen Sie dazugehören? 8 Werkzeugmechaniker gesucht!
Exklusive Besetzung durch A&N-Personalmarketing Schuler

Wir sind der Entwicklungs- und Lösungspartner für effiziente Umform- und Stanztechnologie, sowie Kunststoff-Metallhybridtechnologie. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hersteller, vor allem aus der Automobilindustrie, aber auch aus der feinmechanischen und elektrotechnischen Industrie. Als weltweit bedeutender und führender Hersteller von Spritzgießwerkzeugen mit 9 Werken an unterschiedlichen nationalen und internationalen Standorten und mehreren tausend  Mitarbeitern suchen wir mehrere

Werkzeugmechaniker (m/w/d) Spritzgußtechnik

zur DIREKTVERMITTLUNG  bei Technologieführer mit Top-Betriebsklima und vollen Auftragsbücher
Stundenlöhne ab EUR 21,-- bis 25,--

Ihr Aufgabengebiet: 

-    Anfertigen, Instandhaltung und Reparatur von modular aufgebauten Spritzgießwerkzeugen
-    Optimierung der Spritzgießwerkzeuge  bis zur Serienreife und Erreichung der geplanten Prozessparameter
-    Neuwerkzeugherstellung in enger Interaktion mit Werkzeugkonstrukteur / Projektleiter
-    Montage der Werkzeuge und Optimierung bis Nullserienstanzen / Musterspritzen
-    Die Beauftragung von Ersatzteilen für die Spritzgießwerkzeuge
-    Fertigungs- und Qualitätsprüfung 

Ihr Profil:

-    Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w) Fachrichtung Spritzgußtechnik / Formentechnik oder vergleichbare Ausbildung 
-    Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Spritzgußtechnik / Vorrichtungsbau / Prototypenwerkzeugbau
-    Selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise 
-    Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsstärke

Unser Angebot:

-    Überdurchschnittliche Entlohnung plus Sozialleistungen eines modernen Unternehmens / Festanstellung unbefristet.
-    Wir-Gefühl und Zusammenhalt im Kollegenkreis sowie soziale Abteilungsleiter
-    Interessante Aufgaben. Mitarbeiter soll auch Entscheidungen treffen. Mitdenken ist gefragt.
-    Die Geschäftsführung hat hohes Vertrauen in die Mitarbeiter-Performance und eröffnet den Mitarbeitern somit kreative Freiräume.